1. PROPÓSITO 

Alenco S.A.I.C. cree firmemente en, y está comprometido con, conducir sus negocios con integridad, generando confianza, de forma honesta, transparente, responsable, y en cumplimiento de toda la normativa vigente aplicable.

La integridad en los negocios es indispensable para la reputación y el éxito comercial de la empresa.

Este Código de Integridad es parte del Programa de Compliance de Alenco S.A.I.C., que también comprende a la Política Anti-corrupción, al Manual de Prevención de Lavado de Activos y de Financiación del Terrorismo, y a los procedimientos internos relacionados.

Los principios de integridad en los cuales se basa la cultura de Alenco S.A.I.C., que se detallan a continuación, son compartidos por toda la organización:

• 1.1. Confianza: Es la base de su marca y de su buena reputación, la cual ha podido construir y mantener por más de sesenta años. Los clientes y proveedores confían en Alenco S.A.I.C., en su palabra y compromiso.
• 1.2. Honestidad y Transparencia: Es la única forma de proceder admisible para Alenco S.A.I.C., de forma recta y clara, sin lugar a falsedades.
• 1.3. Responsabilidad: Es comportarse de forma responsable en todos los ámbitos y responder por las consecuencias de las acciones.
• 1.4. Equidad, justicia y respeto: Es tratar a los colaboradores, clientes y proveedores de forma justa, respetuosa y equitativa, sin lugar a arbitrariedades

2. OBJETIVO

El objetivo de este Código de Integridad es reforzar el compromiso de conducir los negocios con los más altos estándares de integridad y honestidad.

3. ALCANCE

• 3.1. Este Código de Integridad se aplica a todos los colaboradores de Alenco S.A.I.C. y a todas las actividades de la empresa.
• 3.2. Este documento se complementa con la Política Anti-corrupción, con el Manual de Prevención del Lavado de Activos y de Financiación del Terrorismo, y con los procedimientos internos relacionados de la empresa, todos los cuales son de cumplimiento obligatorio para todos sus colaboradores.

4. SOBORNO Y CORRUPCIÓN

• 4.1. Alenco S.A.I.C. rechaza categóricamente el soborno y la corrupción, en cualquiera de sus formas.
• 4.2. La empresa cumple y hace cumplir su Política Anti-corrupción, según la cual está expresamente prohibido a los colaboradores y sus proveedores involucrarse en cualquier actividad corrupta y/o de forma directa o indirecta, ofrecer, prometer, suministrar o autorizar a cualquier persona a suministrar, dinero, cualquier cosa de valor, favor o ventaja a cualquier autoridad pública y/o a cualquier persona física o jurídica de derecho privado, con el propósito de obtener una ventaja o facilidad impropia.

5. LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACION DEL TERRORISMO

• 5.1. Alenco S.A.I.C. no admite que en sus actividades comerciales se apliquen bienes provenientes de ilícitos y/o se contribuya a la financiación del terrorismo, razón por la cual ha adoptado un Manual de Prevención del Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo.
• 5.2. Dicho manual es de cumplimiento obligatorio para todos los Colaboradores

6. REGALOS, DONACIONES Y CONTRIBUCIONES POLÍTICAS

• 6.1. Regalos: Está prohibida la entrega de regalos a autoridades públicas o a personas físicas y jurídicas de derecho privado de valor superior a U$$ 50,00 (dólares estadounidenses cincuenta) o su equivalente en pesos argentinos, a excepción de los Regalos Institucionales.
• 6.2. Regalos Institucionales: Está permitida la entrega a autoridades públicas o a personas físicas y jurídicas de derecho privado de Regalos Institucionales. Se entiende por Regalos Institucionales a aquellos determinados por la empresa, que son costumbre en el mercado o con fines promocionales.
• 6.3. Donaciones: Están permitidas únicamente las donaciones a entidades de beneficencia o caridad, las que no podrán en ningún caso estar o parecer estar vinculadas a la realización de un negocio.
• 6.4. Contribuciones políticas: Alenco S.A.I.C. no efectúa contribuciones políticas a ningún partido o candidato a cargo público ni para otras campañas políticas. Los colaboradores no podrán realizar contribuciones políticas, en dinero en efectivo, o de cualquier otra manera, a través de Alenco S.A.I.C., o en su representación.

7. REGISTROS CONTABLES Y FINANCIEROS

Los registros contables y financieros de Alenco S.A.I.C. son llevados de forma completa y correcta y la empresa cuenta con procedimientos detallados y con un sistema de control interno que asegura que todas las transacciones son registradas de forma íntegra.

8. DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y LEALTAD COMERCIAL

• 8.1. Alenco S.A.I.C. cumple con todas las leyes aplicables en materia de defensa de la competencia, anti monopólicas, de lealtad comercial y de defensa del consumidor.
• 8.2. La política comercial de la empresa y los precios se establecen en forma independiente y nunca son acordados, formal o informalmente, con los competidores u otras partes no relacionadas, ya sea en forma directa o indirecta.
• 8.3. Los clientes, territorios, o mercados de producto nunca son distribuidos entre la empresa y sus competidores sino que siempre son el resultado de la competencia justa.
• 8.4. Los clientes y proveedores son tratados en forma justa y equitativa.

9. MEDIOAMBIENTE

Alenco S.A.I.C. está comprometido con la preservación del medio ambiente y en pos de ello ha adoptado un Sistema de Gestión Integrado (SGI). En virtud del SGI, trabaja continuamente en mejorar su desempeño en calidad y medio ambiente, y lleva a cabo acciones para conservar los recursos naturales, utilizarlos en forma racional y eficiente, y prevenir la contaminación del medio ambiente.

10. INFORMACION CONFIDENCIAL Y TRATAMIENTO DE DATOS

• 10.1. Los colaboradores de Alenco S.A.I.C. deberán mantener la más estricta reserva sobre toda la Información Confidencial a la que tengan acceso durante su relación con la empresa y no podrán divulgarla a terceros, ni utilizarla, copiarla o retirarla de la empresa, salvo que ello sea necesario para el cumplimiento de sus tareas.
• 10.2. Información Confidencial es cualquier información a la que se tenga acceso en virtud de la relación con Alenco S.A.I.C. e incluye, pero no se limita a, planes de negocios, comercialización y servicios, ideas de ingeniería y fabricación, diseños, bases de datos, registros, información sobre clientes, proveedores, empleados y cualquier otra información financiera o de otra índole, no publicada.
• 10.3. Los datos de clientes y proveedores gozan de la protección de la Ley 25.326 y demás normativa aplicable y son tratados en estricto cumplimento de dicha legislación.

11. UTILIZACIÓN DE BIENES Y RECURSOS DE LA EMPRESA

Los bienes y recursos que la empresa provee a los colaboradores son de propiedad de Alenco S.A.I.C. y deben ser utilizados de forma eficiente y adecuada y exclusivamente para la realización de sus tareas, al igual que los recursos tecnológicos (computadoras, impresoras, sistemas de software, de información, correo electrónico, red interna e internet).

12. CONFLICTOS DE INTERES Y COMPETENCIA

Los colaboradores no podrán desarrollar ni participar en actividades accesorias, empresas o cargos que impliquen un conflicto de interés con los de Alenco S.A.I.C. o en competencia o que pudieran perjudicar sus tareas en la empresa.

13. RELACIONES CON LOS COLABORADORES

• 13.1. Alenco S.A.I.C. respeta la dignidad personal, la privacidad y los derechos de cada colaborador y mantiene un lugar de trabajo en el cual no existen situaciones de discriminación o acoso y en el que se trata por igual a todos, independientemente de su origen, procedencia, nacionalidad, religión, raza, género, edad, orientación sexual o afiliación política o sindical.
• 13.2. La incorporación de empleados a la empresa se realiza en base a calificaciones, competencias, idoneidad y experiencia y estos principios se aplican a todos los aspectos de la relación laboral, incluidas la remuneración, la capacitación y el ascenso.
• 13.3. Alenco S.A.I.C. cumple con toda la normativa aplicable en materia laboral, previsional, de seguridad social, de higiene y seguridad del trabajo y sindical.

14. ASESORAMIENTO. DENUNCIAS. SANCIONES.

• 14.1. Es muy importante para Alenco S.A.I.C. que sus colaboradores puedan hablar abiertamente y hacer saber a la empresa sobre cualquier inquietud o duda acerca de la adecuación de una conducta o sobre cualquier tema del Programa de Compliance y su cumplimiento. A tal fin, podrán recurrir al Oficial de Compliance, quien asistirá y asesorará como corresponda.
• 14.2. Asimismo, cualquier persona (incluyendo colaboradores, clientes, proveedores y terceros) podrá denunciar conductas impropias, infracciones y/o incumplimientos a este Código de Integridad, a la Política Anti-corrupción, al Manual de Prevención de Lavado de Activos y de Financiación del Terrorismo y, en general, a cualquier normativa vigente, mediante el envío de un correo electrónico al mail denuncias@alencosaic.com o a través del link “Denuncias” ubicado en la página web www.alencosaic.com dentro de “Código de Integridad” de la sección “Nosotros” en “Compañía”.
• 14.3. Las denuncias serán tratadas por el Oficial de Compliance de forma absolutamente confidencial.
• 14.4. El resultado de la investigación sobre la denuncia formulada le será comunicado al denunciante en un plazo prudencial.
• 14.4. El resultado de la investigación sobre la denuncia formulada le será comunicado al denunciante en un plazo prudencial.
• 14.6. El cumplimiento de este Código de Integridad, de la Política Anti-corrupción, del Manual de Prevención de Lavado de Activos y de Financiación del Terrorismo y, en general, de todas las leyes vigentes, es indispensable para la reputación y el éxito comercial de Alenco S.A.I.C.
• 14.7. Los colaboradores que incurran en incumplimientos o infracciones podrán estar sujetos a una acción disciplinaria, así como también a sanciones penales y civiles conforme las leyes aplicables.

La Dirección
Revisión 6 – 08/05/2025